2017年广东省公务员面试备考之考情考务分析(3)

　　结合上述的表格对真题类型的分析，我们可以得出以下结论：

　　一、广东省考不管是省直还是地市级以下(包括乡镇)，综合分析能力、组织管理、应变应变能力、人际沟通是考察的要点。在这四个测评能力要素中综合分析能力和组织管理是考察的核心点，每年不管是省直还是地市级以下必考察一道题，尤其是组织管理有时则到达3道题。在面对2017年的省考面试也应从这几方面出发，加强练习。

　　二、应变能力考察的题目数量较为稳定，更加注重考查考生解决实际问题的能力。

　　在近几年广东省考面试中，最引人注目的除了组织管理的考察上升到与综合分析能力的考察的同等位置，还有应变能力的考察稳中略有上升。回顾2014-2016年广东省考面试真题，就会发现这类能力的考察方式随着时间不断的发展，由过去简单的处理一件事情，转变成了在某一明确的身份约束下处理棘手的事情。也就是说，对应变能力的考察在题目设计上更贴近工作实际，所以就要求考生答题更加有针对性和具体细节化，而且也需要考生有细致、缜密的思维来解答这些问题。
 

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（编辑：广东华图）