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2017年广州市社会科学院公开选调工作人员9名(2)

2017-04-18 10:40 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　1、文稿写作。

　　文稿写作采用闭卷考试方式进行，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决问题的能力、专业水平和文字表达能力等。满分为100分，70分为合格分数线。此项成绩按40%计入综合成绩。

　　2、结构化面试。

　　(1)根据文稿写作成绩的高低(成绩不低于70分)，按照1：5的比例确定进入结构化面试人员名单(不足1：5比例的按照实际人数)。面试前进行资格复审(核查相关证件及证明材料的原件和单位出具的同意调动函)，复审不合格的不得参加结构化面试，可依次递补面试对象。

　　(2)结构化面试主要测试报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、科研能力和举止仪表等综合素质。满分为100分，70分为合格分数线。此项成绩按60%计入综合成绩。

　　3、综合成绩=文稿写作成绩×40%+结构化面试成绩×60%。以70分为合格分数线。

　　具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　1、在综合成绩合格的报考人员中，按照选调岗位人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人员名单，若同一岗位报考人员综合成绩相同的，则依照结构化面试成绩高低确定名次。

　　2、体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(穗人社发[2011]52号)执行。体检所需费用由我院承担，如需复检，复检费用由报考人员承担。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的报考人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检的时间、地点另行通知。

　　(五)组织考察

　　1、对体检合格的报考人员进行组织考察。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面情况及其与报考岗位的适应程度，重点考察工作实绩。考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅个人档案和有关资料、同考察对象面谈等方式进行。

　　2、如出现考察不合格或报考人员主动放弃的，可根据实际需要依次递补人选。

　　(六)确定选调人选及公示

　　根据考试、体检及考察结果，确定拟选调人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市社会科学院网站公示7个工作日。

　　(七)聘用和待遇

　　1、公示期满无异议的报考人员按有关规定办理调动手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，按公开选调职位表中列明的岗位等级予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　2、经选调被聘用的人员均为公益一类事业单位编制，工资福利待遇按所聘岗位的广州市事业单位工资政策执行。

　　五、注意事项

　　(一)报考人员已具有的专业技术资格等级高于公开选调岗位等级的，如被聘用，均按选调职位表中列明的岗位等级聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(二)报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除协议。

　　(三)为了便于管理，非广州市户籍报考人员须在办理调动手续后将户籍迁至广州市。广州市社会科学院不负责调入人员的家属随迁、就业等问题。

　　(四)未获选调的，不另行通知，报名材料恕不退还，将作保密处理。

　　(五)联系电话：020-86464125，监督电话：020-86464329。

　　六、本公告由广州市社会科学院负责解释。

　　广州市社会科学院

　　2017年4月17日

　　附件：

　　1、广州市社会科学院2017年公开选调工作人员职位表.doc

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