2017年广州市公安局天河区分局警务辅助人员招聘80人(2)

　　(四)资格审查。招聘单位对报名人员的资格进行审查，并向符合条件的人员发放准考证。

　　三、考试

　　考试包括笔试、体能测试和面试。体能测试只要求达标，不计算成绩，不达标的应试人员不可进入下一环节。面试采取结构化面试的方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试。满分为100分，60分及以上合格。采取闭卷

　　形式进行，主要考核应试人员的法律基础知识和安保知识。

　　(二)体能测试。笔试后组织应试人员进行体能测试。测试项目为跑步，主要测试应试人员的身体素质情况，5分钟内完成男子1000米、女子800米跑步的为达标。应试人员务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人身体原因造成的一切不良后果由应试人员本人承担。

　　(三)面试。笔试成绩合格且体能测试达标者方可参加面试。面试满分为100分，主要考核应试人员求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位数1:1.2的比例确定(报考人数少于面试对象人数的，按笔试成绩合格且体能测试达标的人数确定)。

　　四、体检

　　依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理(体检时间、地点另行通知)。

　　五、组织考核

　　(一)应试人员经笔试、体能测试、面试和体检合格后，确定为拟录用对象。

　　(二)对拟录用对象进行组织考核，主要考察和核查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况。组织考核不合格的，依总成绩高低顺序依次递补人选。对未按计划招满的岗位，六个月内在具备候选资格的人员中依次递补。

　　六、公示

　　经组织考核合格后，对拟录用名单进行公示，公示期为7天。公示期间无影响录用不良反映的，按有关规定办理聘用手续;经公示被投诉查实不可聘用的，取消聘用资格。

　　七、录用

　　安排录用对象进行岗前培训。培训合格后安排上岗，由广州市公安局天河区分局负责签订劳动合同。

　　八、工资待遇

　　按国家有关规定签订劳动合同，试用期一个月(试用期考核不合格的，解除劳动合同);试用期满后，月收入平均5000元(含单位及个人社保、医保、公积金等)。

　　九、报名咨询

　　联系人：罗警官、顾警官;

　　联系电话：020-83115004。

　　十、注意事项

　　本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。本次招考过程需一定时间，期间相关通知将以电话或短信方式通知应试人员，请应试人员保持通讯畅通。

（编辑：广东华图）