2017年深圳市公务员考试报考指南(6)

　　即只要符合上述四个条件之一的，即符合《劳动争议调解仲裁法》第20条规定。

　　(四十)体检工作由谁负责?体检的项目和标准怎么确定?涉及体检的文件有哪些?

　　体检工作由中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。涉及体检的主要文件有：

　　(1)人力资源社会保障部、国家卫计委和国家公务员局印发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。

　　(2)人力资源社会保障部、原卫生部和国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号);

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定的相关职位(含监狱戒毒管理机关警察职位)，其相关项目应按照该标准执行，未作规定的职位或项目，体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其他部门招录公务员，都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四十一)对报考监狱戒毒管理机关警察职位的人员是否有身高或体重要求?

　　没有。报考监狱戒毒管理机关警察职位人员的身体条件，应同时符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》的要求。

　　(四十二)对报考监狱戒毒管理机关警察职位的人员视力有何要求?

　　根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》，报考监狱戒毒管理机关警察从事信息化、医务、心理矫正、财务会计职位(职位编码为：1701Q002、1701Q007、1701Q008、1701Q013、1701Q014、1701Q015、1701Q019、1701Q020、1701R001、1701R002)的人员，单侧矫正视力低于5.0的，不合格;报考监狱戒毒管理机关其他警察职位的人员单侧裸眼视力低于4.8的，不合格。

　　(四十三)资格复审、考察主要有哪些内容?

　　资格复审重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、遵守计划生育政策以及是否需要回避等方面的情况。具体按照公务员录用考察工作要求执行。

　　(四十四)中外合作办学的2017年应届毕业生如何提供学历学位材料?

　　中外合作办学的2017年应届毕业生资格初审阶段暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的含院系推荐意见的毕业生就业推荐表(函)和成绩单;资格复审和考察阶段暂不能提供学历学位证书的，须提供就读学校出具的准予毕业和取得学位资格的证明。截至2017年12月31日未能提供相应的毕业证书和学位证书的，按自动放弃聘任资格处理。

　　(四十五)拟聘任人员如何办理报到手续?

　　经审批同意聘任后，拟聘任人员应按照招考单位的要求提交相关材料，由招考单位统一办理公务员报到手续。

　　(四十六)公务员报到时间如何确定?

　　公务员报到时间按以下办法确定：应届毕业生及市属单位聘任的社会人员均以到深圳市人力资源和社会保障局办理报到的时间作为公务员报到时间;区属单位聘任的社会人员以到区公务员主管部门办理报到的时间作为公务员报到时间。公务员报到时间将作为聘任合同起始时间、试用期开始时间和工资起算时间。

　　(四十七)招考单位与拟聘任人员要签订合同吗?期限多长?首聘期内能否交流?期满可否续签?

　　经审批同意聘任后，由招考单位与拟聘任人员根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面合同，确定双方的权利义务关系。

　　此次公开招考的公务员首次合同期限为3年，试用期1年，包含在首个合同期限内，首聘期内不得转任到我市其他用人机关。合同期满，单位与公务员双方愿意续签合同的，可直接续签，续签合同的期限一般为5年。符合条件的公务员在用人机关连续聘满10年的，单位可与其签订无固定期限的合同。

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（编辑：广东华图）