国家公务员考试判断推理之分析推理实用技巧之一

2016-11-03 17:30 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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2017年国家公务员考试判断推理之分析推理实用技巧之一

　　在以往的国家公务员考试、多省联考乃至于各地事业单位行测考试，基本上都会出现分析推理的题型。分析推理题型主要的特征是有若干个对象和若干相对应的信息以及约束条件，要求考生能够根据约束条件将对象和信息进行匹配。在做题当中，考生对分析推理的最大感受是，题目就像脑筋急转弯，一旦漏看或没注意题干中的信息就会出现思维被绕晕，甚至花费了大量的时间才能将题目解答出来。在国家公务员行测考试里，分析推理的题型一般来说解题时间应控制在一分十秒以内，如果只靠苦思冥想去解分析推理的题，在考场上是相当没有效率的。接下来我会为大家介绍分析推理里的一些实用技巧，帮助广大考生在解题时能在快准好地选出正确选项，让大家做一些题目时达到“秒解”的效果。

　　我今天要介绍的就是第一个实用技巧：优先排除法，即读一句，排一句。所谓“优先排除法”，即依次依据题干中的约束信息，分析出与匹配相关的确定信息，如果选项中有与该确定信息矛盾的，则排除，直到剩下唯一的选项。而“优先”在这里起强调作用，意义在于告诉大家，在行测考试中，遇到分析推理的题目应当优先使用排除法。首先，我们来看一道例题。

　　【例1】某单位有五名业务骨干小张、小王、小赵、小丁、小李参加了一次技能测验，他们的测验成绩呈现为：小赵没有小李高，小张没有小王高，小丁不比小李低，而小王不如小赵高。请问，小张、小王、小赵、小丁、小李测验成绩谁最高：(2012年河北省公务员录用考试94)

　　A.小丁

　　B. 小王

　　C. 小赵

　　D. 小张

　　【解析】本题是典型的分析推理题。同学们可能一开始会将五人的次序尽量全部解析出来。实际上，运用我们的“读一句，排一句”的方法，可以将此题“秒解”。首先一定要抓住信息，题干设问是“谁的成绩最高”，那么就是说如果某人比另外一个人要低，那么他一定不是最高的。将这个信息运用到我们的排除法里，读第一句，小赵没有小李高，则小赵一定不是最高的，排除C选项。接下来读第二句，小张没有小王高，则小张一定不是最高的，排除。读第三句，小丁不比小李低，要注意这句话并不能代表小丁就比小李高，有可能小丁与小李同分，所以不能排除。接下来读第四句，小王不如小赵高，则小王一定不是最高的，排除B选项。最后排除剩下一个选项A，因此本题选A。

　　【例2】甲、乙、丙三人是同一家公司的员工，他们的未婚妻A、B、C也都是这家公司的职员。知情者介绍说：“A的未婚夫是乙的好友，并在三个男子中最年轻;丙的年龄比C的未婚夫大。”依据该知情者提供的情况，我们可以推出三对组合分别是：(2005年北京市公务员录用考试47题)

　　A.甲-A，乙-B，丙-C

　　B. 甲-B，乙-A，丙-C

　　C. 甲-C，乙-B，丙-A

　　D. 甲-A，乙-C，丙-B

　　【解析】本题依然可以运用“读一句，排一句”的方法选出正确选项。第一句，A的未婚夫是乙的好友，意味着A的未婚夫不是乙，排除B选项。丙的年龄比C的未婚夫大，意味着丙不是C的未婚夫，排除A选项。A的未婚夫是最年轻的，而丙比C的未婚夫大，意味着，丙不是最年轻的，因此A的未婚夫不是丙，排除C选项。因此本题选D。

　　当然，分析推理的做题技巧还有很多。那么，下期华图教育集团邱善文老师继续为大家介绍分析推理的实用技巧之二，敬请关注!