广州市番禺区科技工业商务和信息化局2016年选调2名公务员

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招聘公告：广州市番禺区科技工业商务和信息化局2016年选调2名公务员
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　　因工作需要，根据《公务员法》及有关规定，广州市番禺区科技工业商务和信息化局面向广州地区公开选调公务员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位

　　选调综合文字岗位科员2名，主要负责起草科技、工业、商务、信息化、知识产权、旅游等综合性文字材料、经济运行分析材料及领导讲话材料、开展调查研究等工作。

　　二、选调范围

　　广州地区范围内各级党政机关(含省直机关、参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位)现任科员级职务的公务员。

　　三、报考条件及资格

　　(一)基本条件：

　　1.具有较强的事业心和政治责任感，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德。

　　2.年龄在35周岁以下(1981年12月1日后出生)。

　　3.历年公务员年度考核均为称职以上等次。

　　4.全日制本科以上学历，并有学士以上学位。

　　5.岗位具体要求：文字基础扎实，有较强的文字写作、调查研究和组织协调能力，能够独立承担综合性文字材料的起草工作，并具有2年以上文字综合工作经验。

　　6.非广州市户籍人员应符合广州市引进人才入户条件。广州市引进人才入户条件按照《广州市引进人才入户管理办法》(穗府〔2014〕10号文)及《广州市户口迁入管理办法实施细则》(穗发改人口〔2014〕16号文)执行。(具体参阅http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA)。若参加选调者报名时符合条件，但至办理转任手续前因个人状况改变而导致不符合广州市人口准入条件的后果自负。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间的。

　　3.正在试用期或按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

　　4.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。

　　5.违反任职回避有关规定的。

　　6.违反国家计划生育政策规定的。

　　7.有不符合法律、法规规定的其他情形。

　　上述中的“以上”和“以下”均含本数，时间计算截至2016年11月30日。

　　四、选调工作程序

　　本次公开选调按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示和转任等程序进行。

　　(一)组织报名。

　　1.报名时间。从本公告发布之日起至2016年11月30日(邮递方式以寄出地邮戳日期为准)。

　　2.报名方式。报考人员以邮递或电子邮件的方式报送报名材料，不安排现场报名。邮寄地址：广州市番禺区市桥清河东路口岸大街11号番禺区科工商信局组织人事科(邮政编码：511400);电子邮件地址：kgsxjrs@163.com。在信封和电子邮件主题上注明“报名材料”字样。

　　3.报名材料。报名时请附以下材料(所有材料纸张请用A4规格)：

　　(1)《广州市番禺区科技工业商务和信息化局选调公务员报名表》(可在广州市番禺区科技工业商务和信息化局网(http://kgsx.panyu.gov.cn/)下载,贴免冠彩色大1寸近照)。

　　(2)身份证、户口本、学历和学位证书及鉴定证明、户口所在地街道开具的计生证明等复印件。

　　(3)提交本人独立起草的有代表性的文字材料或发表的文稿复印件2-3篇。

　　(二)资格审查。

　　1.资格初审：按照报名提供的材料进行审核。

　　2.资格复审。经初审符合条件的，通知本人前来笔试和面试(资格初审未通过的不另行通知)。考生笔试结束后在笔试现场接受资格复审，复审需提交以下材料：报名表(A4纸打印并本人签名确认)、身份证、户口本、学历和学位证书及鉴定证明、计生证明等原件以及公务员登记表复印件(需盖与原件相符章)。有关笔试、面试的具体时间和地点、人员名单及考试成绩将在广州市番禺区科技工业商务和信息化局网(http://kgsx.panyu.gov.cn/)公布。

　　3.报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格,并将情况通报相关部门。

　　(三)组织考试。

　　1.笔试。报考人员凭本人身份证，按照规定的时间、地点参加笔试。笔试时间拟定于2016年12月进行，笔试满分为100分，低于60分不予选调。

　　2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序，按职位1:3比例确定进入面试的人员名单，若不足1:3比例，按实际合格人员进行面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，低于60分不予选调。测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、计划组织与协调能力、举止仪表气质、应变与自控能力等，时间拟定于2016年12月进行。

　　(四)组织考察。

　　1.确定考察人选。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算考试综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定组织考察人选。考察前，需由我局安排体检，体检严格按照公务员录用标准执行。体检不合格或放弃体检的，取消录用资格，按综合成绩排名重新确定考察对象、通知体检。考察工作主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、团队意识、沟通协调能力、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察不合格的，按综合成绩排名依次递补。

　　2.征求原单位意见。向原用人单位发出考察函，在征得所在单位同意调出后，由我局组织考察(所在单位不同意选调的人选将取消考察资格，可按综合成绩排名依次替补)，同时对干部档案正本进行审核(由所在单位组织人事部门提供)。

　　(五)办理手续。

　　根据考试综合成绩和组织考察情况，按1:1的比例确定拟选调人选。拟选调人选同时在现工作单位和选调单位公示7天。公示过程中若发现有不宜选调的，将不予办理选调手续，取消选调资格，所出现职位空缺可依次递补，是否递补由选调单位研究决定。公示结束后若没有发现问题的，经选调单位领导班子会议研究同意后，按有关规定办理调入手续。

　　五、有关情况说明及注意事项

　　(一)报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通，以便通知有关事宜。

　　(二)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

（编辑：广东华图）