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2016年厚街镇机关招聘工作人员7名

　　为进一步充实镇机关工作人员队伍力量，提高工作人员队伍的整体素质，根据岗位需要和实际情况，现在厚街籍的应往届高校毕业生中招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　参照公务员录用的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考核和体检相结合的办法，公开招聘一批政治坚定、综合素质高的年轻工作人员，为加快推进厚街高水平崛起提供有力的组织保证和人才支持。

　　二、招聘数量

　　招聘镇合同工7名，具体职位设置见附表。

　　三、招考条件

　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

　　(二)厚街籍应往届高校毕业生，年龄30周岁以下(即1985年7月31日以后出生);

　　(三)具有全日制普通高等院校大学本科以上学历，学士以上学位;

　　(四)身体健康，能胜任应聘岗位工作;

　　(五)没有违反计划生育政策。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间：2016年7月19-22日，共四天;

　　(二)报名地点：厚街镇府四楼组织人事办;

　　(三)报名要求：考生应持身份证、户口薄、毕业证、学位证、人事关系挂靠合同书或暂缓就业协议书等有效证件的原件和复印件，以及本人近期正面免冠彩色一寸照片2张。

　　每位考生只可报考一个职位。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。

　　1.行政职业能力测验：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。

　　2.申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。

　　笔试时间：2016年8月上旬，具体时间以《准考证》为准。

　　上午：08:30—10:00 行政职业能力测验

　　10:30—12:00 申论

　　笔试地点：以《准考证》为准。

　　笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成，按四舍五入保留小数点后2位。

　　(二)面试

　　面试对象按具体职位拟录用人数1:3的比例，依笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　镇党委安排7人组成考官组对应试者进行面试。

　　面试结束后，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+工作经验加分。工作经验加分计算办法，根据考生提供的工作经验证明材料，工作经验满1年的加0.3分，满2年的加0.6分，满3年的加0.9分，满4年的加1.2分，满5年及以上的加1.5分。符合加分条件的考生需在厚街镇政府网站公示5天，公示无异议后才按规定加分。

　　考试总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检、考察人选，体检、考察不合格或放弃录用的，可依次递补人选。

　　六、体检和考察

　　体检、考察工作由镇组织人事办按规定组织实施。参照公务员录用有关规定执行。

　　七、录取

　　经体检、考察合格的拟录用人选，报镇党委研究后招聘为镇合同工，按照《厚街镇机关工作人员管理办法》管理。

　　联系人：梁小姐，联系电话：85965133

　　附：1、2016年厚街镇机关招聘工作人员职位表.doc

　　2、2016年厚街镇机关单位招聘工作人员报名登记表.doc

　　厚街镇组织人事办

　　2016年7月13日

 

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（编辑：广东华图）