2015年佛山市高明区招录112名雇用人员、54名事业单位工作人员公告(2)

预约即可获得考试大礼包及最新招考信息！

　　二、招聘办法

　　本次招聘实行公开招考，经笔试、面试、体检、考察合格后，择优聘(雇)用。部分职位因工作需要，会增加考试科目。

　　(一)报名

　　本次考试采取网络报名的方式，统一在“佛山市高明区机关事业单位雇用人员、事业单位工作人员招考网上 报名系统”(以下简称“网上 报名系统”，由此点击进入，稍后开通)报名。报名时间为2015年9月9日09∶00至9月11日16∶00(24小时开通报名)。

　　1.报名按以下程序进行：

　　(1)提交报考申请。报考人员应仔细阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录“网上 报名系统”，填写报名登记表，并上传本人近两年的彩色免冠正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

　　(2)单位初步审核。招考单位依据考生网上提供的资料在24小时内提出是否符合职位报名资格的审核意见。通过初审的，不能再报考其他职位;未能通过初审的，可改报其他职位。审核截止时间为2015年9月12日下午17∶30时。

　　(3)网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员应于笔试前登录“网上 报名系统”下载打印准考证。

　　2.报名注意事项

　　(1)报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报考、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(2)港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，部分职位须增加考试科目。

　　1.笔试。

　　采用闭卷的方式，科目为《公共基础知识》。笔试时间、地点等具体事项另行通知。笔试合格分数线为60分。

　　2.加考科目。

　　部分招录单位会根据职位特点增加考试科目(职位表的“备注”一栏有注明)，报考该职位的所有人员参加完笔试后还需参加加考科目的考试。加考科目由招录单位及其主管部门负责组织实施，具体考试时间、地点等具体事项另行通知。加考科目的合格分数线为60分。

　　3.面试。

　　面试对象根据笔试成绩(增加考试科目的职位，按笔试和加考科目的合成成绩，下同)从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试合格分数线为60分。

　　面试对象在面试前须按区编委办规定的时间、地点进行报考资格复审。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。

　　报考区交通运输和城市管理局(交通运输)交通执法辅助人员职位(职位代码：B28)的考生，通过资格审核后，还须按公安招录人民警察的标准和形式进行体能素质测评，体能测评不合格者不能参加面试。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能素质测评由招录单位组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

　　4.最终成绩的计算方法。

　　考试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成总成绩。增加考试科目的职位按笔试成绩占40%，加考科目成绩占30%，面试成绩占 30%的比例合成总成绩。考试总成绩的合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、学历层次高低顺序确定名次。

　　报考人员可登录“网上 报名系统”查询笔试、面试、总成绩及排名。进入体检和考察的人员及其考试总成绩在区政府网站、区委组织部(区编委办)网站公布。

　　(三)体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。体检在区编委办指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。

　　事业单位工作人员的体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　机关事业单位雇用人员的体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》(粤人发〔2009〕37号)和《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由录用单位按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由录用单位研究决定后报区编委办审批。

　　(四)聘(雇)用及待遇

　　经体检和考察合格后，根据笔试、面试的综合成绩，择优聘(雇)用。被聘用的事业单位工作人员按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。被雇用的机关事业单位雇用人员按明府办〔2012〕64号文件规定的工资和福利待遇执行。

（编辑：广东华图）