深圳宝安区事业单位2015年5月公开招聘公告

　　为补充工作人员, 深圳市宝安区事业单位2015年5月公开招聘专业技术岗位工作人员206名,具体岗位参见《深圳市宝安区事业单位公开招聘专业技术岗位工作人员岗位表》(见附件1，内含2表，以下简称《招聘岗位表》)。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、条件及有关要求

　　(一) 招聘对象

　　2015年8月31日以前毕业，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

　　(二) 岗位基本聘用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守我国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

　　(三) 有关要求

　　1.报考人员身份

　　(1)以下人员既可报考面向应届毕业生招聘的岗位，也可报考与资格条件相符的面向社会人员招聘的岗位：

　　①2012年9月1日至2015年8月31日期间(以毕业证和学位证的落款时间为准)毕业的市内外毕业生;

　　②参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格，在期满后1年内报考的(注：须提供相关证明，超过1年的按社会人员报考)，报考有特殊年龄限制的岗位，报考年龄可放宽2岁，报考无特殊年龄限制的岗位(即统一要求40岁以下的)，报考年龄不再放宽。

　　(2)其他人员只能报考面向社会人员的岗位。

　　本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。

　　2.招聘范围

　　户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考;户籍要求为“市内”的岗位，限深圳户籍人员(深圳户口本落款时间须为2015年5月4日前)报考，市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考符合条件的岗位：

　　(1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2013、2014、2015年的毕业生;

　　(2)在市外院校就读的深圳生源2013、2014、2015年的毕业生;

　　(3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算)，且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和临聘人员临聘时间计算均截至2015年5月4日(下同);

　　(4)2015年5月4日前，本市户籍人员配偶(结婚证落款时间和深户配偶入户时间均为2015年5月4日前)，或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的(是否符合随军条件须到深圳市人力资源保障局军官转业安置处进行认定，咨询电话：0755-25942893)。

　　3.报考学历

　　(1)市外户籍报考者(不含视为深圳户籍人员)须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。

　　(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历、专业、学位要求及其他资格条件。如岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均为法学，则法学本科毕业且取得法学学士学位的或法学研究生毕业且取得法学硕士或博士学位的，符合岗位各项条件及公告要求的人员才可以报考;如取得法学本科学历(无法学学士学位)和法学硕士学位(无法学研究生学历)则不符合招聘条件。

　　(3)岗位要求全日制普通高等院校毕业的，该项要求必须与“最低学历、学位”及“专业”栏目相对应。即考生必须为纳入国家全日制普通高校统一招生计划并取得全日制普通高等院校毕业的学历和学位，具有全国统一的派遣报到证，考生报考学历为成教、自考、电大、业大、函授、在职党校等在职学历的不符合条件。如：最低学历为本科，最低学位为学士，专业为法学，要求全日制普通高等院校毕业，则全日制普通高等院校毕业取得法学本科毕业证及相应学位证，或全日制普通高等院校毕业取得法学研究生毕业证及相应学位证，具有相应的全国统一派遣报到证且符合公告及岗位各项要求的方能报考，非全日制普通高等院校毕业取得相应学历学位证的不能报考。

　　岗位未要求全日制普通高等院校毕业的，深圳户籍报考者(含视为深圳户籍人员)具有成教、自考、电大、业大、函授、在职党校等国家承认的在职学历且符合岗位及公告各项条件的可以报考;但非深户籍人员，无论岗位户籍条件标注为“市内”还是“市内外”，均须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。如：某岗位户籍要求为市内外，岗位最低学历大专，专业为语文教育，则报考该岗位的市内户籍考生(含视同深圳户籍人员)有语文教育大专毕业证且符合岗位及公告各项条件的可以报考，但市外户籍人员还须具有全日制普通高等教育取得的本科(含)以上学历和学士(含)以上学位。

　　4.报考专业

　　(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符请认真对照国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》(附件2)。如果岗位要求是六位代码的专业，则只有该专业符合岗位要求;如果岗位要求是二位或四位代码的，则其相应的下一层级的四位或六位代码的专业也符合。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。

　　若报考者所学专业在专业目录中没有，根据报考者提供的学历证书及成绩单判定是否符合岗位专业要求;同样，若专业目录中没有与留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，根据所提供的学位证书及成绩单中文翻译文件判定其专业代码归属及是否符合岗位专业要求。

　　(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

　　5.报考年龄

　　在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的，报考的年龄均要求为40岁以下(即1974年5月5日之后出生)。

　　(四)有下列情况之一的，不予接受报考：

　　1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2.2010年5月以来参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为的人员;

　　3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　4.非地方班的军队院校应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　二、报考

　　(一)报考方法及时间

　　1.报考方法：采取网上报名的方式，45元/科(网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名)。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名功能使用详细说明》(附件3)，也可登录深圳市考试院网站(http://www.testcenter.gov.cn)查询。

　　2.报考时间：2015年5月4日 10:00至5月8日17:00。

　　2015年5月20日16:00至5月22日17:00登录深圳市考试院网站打印准考证。

　　(二)报考注意事项

　　1.每人限报考1个岗位(含我市市区同日举行的事业单位常设岗位工作人员招聘);

　　2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;

　　3.报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担;

　　4. 报考人员必须使用本人有效第二代居民身份证进行实名注册和报考。报名时填写注册信息、报名信息及选择岗位过程中应认真录入、仔细核对，通过系统提交确认相关信息时必须确保信息准确无误，所有信息经系统提交确认后将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员本人自负。

　　三、笔试

　　笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。笔试合格线由市有关部门统一划定。宝安区人力资源局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　(一)笔试科目及内容

　　此次招聘的笔试分为一般类和教育类，具体参见《招聘岗位表》。其中：

　　1.一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识;

　　2.教育类考两科，一科为客观题，一科为主观题，最终笔试成绩=(客观题成绩×50%)+(主观题成绩×50%);笔试内容为教育政策法规、教育基础理论、教师职业素养和教学实施要求。考题按3个不同学段的招聘岗位命制：分别为高中与职校、初中、小学。

　　笔试内容范围及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。

　　(二)笔试时间

　　统一安排在2015年5月24日(周日)上午。

　　1.一般类的笔试时间为8：30—10：00;

　　2.教育类分2场，第1场为客观题，笔试时间为8:30—10:00;第2场为主观题，笔试时间为10：45—12：15。

　　(三)笔试地点

　　见准考证。

　　(四)成绩公布

　　笔试成绩及合格线将于2015年6月5日16:00前在深圳市考试院网站公布。

　　四、资格初审(报名前也请仔细阅读此部分内容)

　　(一)时间、地点在公开笔试成绩时在深圳市考试院网站同时公布。

　　(二)初审办法

　　对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8 倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

　　为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在资格初审当天到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

　　进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

（编辑：广东华图）