面试考官答学生110问（10）

2015-01-12 10:29 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

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2015年国家公务员面试辅导课程

　　101、请点评答题：.如果安排到基层工作,由于基层领导要求较高，压力很大,怎么办?

　　答我的答案是：1.端正态度,到基层是一个锻炼的机会,应当好好珍惜 2.基层领导要求高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较烦琐，但又都是直接关系到群众利益的事情,所以要求我们必须对自己对工作要求严格 3找出自己压力大的原因,是由于不适应基层工作环境,工作方法不当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己的不足,提高自己的工作效率,来减轻工作的压力 4.不管是在基层还是其他部分工作,工作压力都有可能存在,而特别对于我们年轻人来说就更加了,我们对待压力时,不应当消极,而应当积极看待,化压力为动力,这样才能真正提升自己的工作能力,适应工作需要.

　　答：你答得可以。应该在高分区

　　102、请点评我的面试答题,.领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织?

　　答我的答案是：1,详细了解交流会的内容,目的,涉及人员等 2.与本单位相关人员进行交流,对外单位相关人员发邀请涵,了解大家的一些要求与具体情况 3,根据了解的情况,有针对性的制定可行性方案,报领导同意方案应当包括交流会安排的具体内容,时间,地点,相关人员,经费预算等。4,按照领导同意的方案实施,注意交流过程中充分发挥主办单位的作用,想办法充分调动相关人员的积极性,使大家能充分交流意见,达到预期效果 5.总结交流成果,吸取经验,相成文字报告,交领导.

　　答：这道题目你答得稍差。1.认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等，明确如何组织，达到什么目的；2.草拟组织方案，明确各方的责任，各发言人要发言的主题，交领导批准；3.通知有关单位人员，把要讨论的内容告诉，并要他们做好发言准备；4.认真组织会议，安排好会议的程序，后勤等各个方面。

　　103、请点评答题：有些单位录用海外高层人员,但取得效果不明显,怎么看?

　　答我的答案是：1.引进海外人才作用,海外人才相对在一些方面比较优秀,管理或者技术等方面可能比较新异,能给单位注入新的血液,一定程度上推动单位的改革与发展 2,效果不好,可能由于单位岗位需要的才能海外人才不具备,或者海外人才的这方面的能力没有得到发挥 3.由于每个职位要求不同,所以对所需人才也不一样,所以在招聘人才是，应当注重招聘合适人才 4.对于海外人才来说，就业需要自己理性选择.一旦选择好后,就应当踏踏实实地做好,而不应当眼高手低.

　　答：这道题目你回答的可以，应是中等分数。注意还要从改进招聘工作上、培养这些人才尽快进入角色上，安排合适工作上，培养他们成长等方面来考虑。

　　104请点评答题：.遇到一次交通肇事,肇事司机逃匿,你送伤者去医院抢救,但被赶来的家属误认为你是肇事者,怎么办?

　　我的答案是:1.控制自己情绪,对伤者家人的做法充分理解,情况危机,常人都会这么想. 2.充分解释,说明当时情况,如果有相关证据,证人,可以拿来证明当时的真实情况,一求得伤者家人认同 3.实在不行,可以等待伤者醒来后澄清事实再走,或者等交警来处理后再离开 4.帮人为乐,是我国传统美德,不能因为这件事情而改变这种想法,以后遇到别人有需要的时候,应当及时伸出援助之手 5.在帮助别人的时候,也应当学会保护自己,可能的情况下,收集一些证据等,以避免类似误会发生.

　　答：你答得可以，应该是高分。

　　105、请教考官老师一道题：领导当面指责一位同事，那位同事站起来说领导错了，她说你可以为她作证，你会怎么办？

　　答：1.首先安慰同事不要着急，让领导把话讲完，有什么事情下来说；2.不在当场给出证明或解释，等会议后，单独找领导解释；3.尽量实事求是，不带任何其他色彩把事情说明；4.回头安慰同事，说领导误会了，不要因此而影响工作。

　　106、请点评答题：

　　第一题：基层会议太多，北方某省决定3月为“无会月”，你怎么看？我说首先文山会海的现象的确存在，它影响了我们的政府效率。其次，辩证看待会议召开，开会时为了保持工作的协调等。最后，提出对策，合并相同的会议，开会重在落实等；

　　第二题，有的大学生毕业后卖猪肉，有人认为与传统大学生就业不同，你在大学生就业座谈会上发表关于行行出状元的演讲：我的答题思路是1.肯定结业的严峻性，2，国家出台相关就业政策，鼓励创业。3，鼓励大学生在不同的领域发动主创精神，争取光辉灿烂的前程。

　　第三题：领导说你批评对待信访工作中理论知识充足，解决问题的能力不够！你的看法：1，肯定大学生经验不足这个问题，2，认真正视领导的批评，3，像老同志学习，4，多向领导请示汇报，5，经验不足，那我就多锻炼，多工作，争取在工作中总结自己，使自己做一名合格的公务员！！您觉得怎么样？？？

　　答：1.会议多的问题。你的答题基本思路可以。补充一点，必要的会议还是要开的，不能太绝对。

　　2.大学生卖猪肉的问题。基本思路可以。1.中国传统学而优则仕思想，认为大学毕业就是当高等人，这种传统思想应该改变；2.大学生卖猪肉，说明传统思想在转变，卖猪肉也是一种正常职业；3.国家应该鼓励大学生创业；4.大学生在不同的领域发动主创精神，争取光辉灿烂的前程。

　　3.领导批评的问题。你回答的很好。

　　107、问题：你手头上有个很重要的活要干，此时有个同事借口身体不适将自己的活交给你做，你答应了，同时，这个转交过来的活的合作部门的同事故意提早完工时间让你今天就完成，你感到非常大的压力不得不向领导汇报这个情况，请问你会怎么跟领导说？

　　答：1.向领导汇报清楚，求得领导支持；2.向领导提出你的解决办法，比如暂时不安排你别的工作，调别的同事帮忙等；3.向领导保证努力完成任务。

　　108、面试真题,：据报道，某省 a县规定：对中央、外省媒体以及其他新闻媒体涉及问题严重、影响较大的报道采访，被采访单位主要负责人必须亲自接待，全程陪同采访，并及时上报县委政府及相关部门。有人说是对发生事件的重视，也有人说这样做是“监视”的嫌疑。你支持那种说法？为什么

　　答：1.作为地方领导，关注媒体对本地的报道是应该的，也是宣传的重要窗口；2.被采访单位主要负责同志接待媒体记者，体现了对重要问题的重视和解决问题的态度，便于记者更全面的看问题，也便于上级及时了解采访活动和发现的问题，对领导做出正确决策有好处；3.对待本地发生的严重事情不能采取回避或大事化小，小事化了的态度，而应该面对问题，解决问题；4.至于师采访都要主要负责人陪同，可以商榷，毕竟领导都很忙。

　　注意，这种题目不要绝对表明态度，而要平衡的看问题。

　　109、问题：

　　1.一个同事打你的小报告，领导因此而不再信任你，你怎么办？

　　2.领导安排你到外出差办事，另一位领导却打电话通知你回单位处理一件紧急的事，你怎么办？

　　答：1.1.正确面对，不能由此而消极；2.如果证据充分，可在合适的时候找领导谈谈，这没有什么；3.积极努力工作，做出更大成绩；4.反思自己的工作行为，襟怀坦白，搞好团结，赢得同志们的信任。

　　2.1.向另一位领导说明情况，说自己在外地出差，求得领导的理解；2.向分配自己出差的领导说明情况，求得领导的理解；3.看哪一位领导职位高，一般向职位高的领导的意见靠拢，妥善提出处理意见；4.在时间允许情况下，两个工作都要努力完成。

　　110、请点评答题：你与领导一起去开会，领导已座到了主席台上，会马上就开始了，可你却发现你给领导准备的讲稿是错的，此事如何办？

　　我的答案是：一、我是一个做事情很认真的人，从小的时候父母对我的要求就很严格，所以我从小就养成了认真做每一件事情的习惯，所以对于我而言，这样的错误是不会发生的。二、再退一步说，对于我而言，即使出现了这种情况，我也会有所准备，你可以说，你在工作中养成了全面考虑任何情的习惯，你面对一件事，往往把各种情况都考虑到，并都准备好预案，做到有备无患。对于此事你有准备的备份稿，给领导送上去就可以了。

　　答：.你说的前半部分还可以，但后面的就不好了，还是要针对题目回答。后面的可以这样说：1.迅速组织人力去取正确的讲稿；2.及时向领导说明情况，承担责任；3.提出是否会议开始稍微延期，或者让领导讲话放在后面，别的人先讲，请领导指示。

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