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  • 2015国家公务员考试申论热点:识才爱才敬才用才之风

    2014-09-16 14:11 广东公务员考试网 来源:全国公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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        为政之要,惟在得人”。当前,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,有着强烈的现实针对性和长远的战略指导性。把越来越多的人才及时发现出来、合理使用起来,这不仅是党和人民事业发展的紧迫需要,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。

      习近 平总书记多次强调人才工作对于党和国家事业的极端重要性。总书记指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。切实把总书记的重要指示精神贯彻落实到人才工作的具体实践中,就是要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,让各类人才充分涌流,成为全面深化改革的强大生力军,成为党和人民事业后继有人、兴旺发达的重要保障。

      识才是用人的前提。各级党委政府尤其是组织人事部门的干部,要练就发现人才的“慧眼”,善于当伯乐,乐于做红娘。要坚持德才兼备、以德为先的标准选贤任能。识人选人不能只看高学位高文凭,更要看其修德、修身。汉代的王符曾经说:“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”一个人的品德与职位不相称,或其才能与所承担的职权不适应,不但殃其自身,甚至祸国殃民。因此,德字当头,是识才之要。要注重实践,人才只有在实践历练中才会显示才干。听其言更要观其行。光说不练的“人才”即便吹嘘得天花乱坠,也不要轻易上当;而那些默默无闻、讷言敏行的人才,包括在体制外的贤才,更要高度关注。一方面要避免选人用人的“灯下黑”;另一方面也要避免人才引进中片面信奉“外来的和尚好念经”。总之,要广纳各类人才为我所用,对人才一视同仁,让他们各得其所,防止“招来女婿气走儿子”的现象发生。

      爱才是有无强烈人才意识的检验。有的领导干部天天喊着没有“千里马”,却对眼皮底下的人才熟视无睹,结果弄成武大郎开店,人才自然敬而远之。“萧何月下追韩信”“刘备三顾茅庐”等典故,值得各级领导干部在人才问题上借鉴。对于已识之才,我们要以如获至宝的宽广心态,善待他们、爱护他们,将心比心、以心交心。欧阳修曾经说:“任人之道,要在不疑。宁可艰于择人,不可轻任而不信。”对看准了的人才,领导干部要和他们交朋友,真诚地信任他们、鼓励他们,以事业留人、以感情留人、以待遇留人,做到留人先留心。

      敬才是尊重人才的关键。我们党强调要尊重知识、尊重人才。尊重人才首先要有敬才之心,方能由内而外地敬重人才。东汉蔡邕倒屣相迎的故事之所以美传至今,正是生动展示了其敬才之心切。中国知识分子往往看重精神层面的尊重,所谓“士为知己者死”,就说明了这一点。同时,在科技等领域的人才往往有其个性,有的习惯于索居独处,不谙世故。越是这样,我们越要关心他、包容他的特殊、尊重他的个性,创造条件让人才发挥其特殊的价值。

      用才是人才工作的根本。唯有以用为本,才能让人才的价值最大化,也才能让各类人才竞显其能。在用才问题上,领导干部要防止吹毛求疵、因噎废食、责备求全,而是要以大气谦和、兼容并蓄的胸襟,扬长避短、用人之长。清代诗人顾嗣协有一首《杂兴》诗,形象描述了用人所长、容人之短的道理:“骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以求短,智者难为谋。生材贵适用,慎勿多苛求。”人各有所长,关键是怎么用。将帅才用到士卒位置上,就是大材小用,就是人才的浪费。我们要通过改革完善人才的使用和激励机制,加快建立集聚人才体制机制,遵循社会主义市场经济规律、人才成长规律、人才流动规律,完善人才评价、流动、激励机制,充分激发人才的创新创业活力。

      伟大的事业呼唤优秀人才,伟大的时代必是英才辈出的时代。中华民族伟大复兴的中国梦,正是各类人才大显身手的历史机遇。只要我们加快体制机制和政策的改革创新,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,知人善任、人尽其才的良好局面必将形成,实现中国梦的智力支撑必将源源不绝。

      【点评】

      本文符合申论“提出问题--分析问题--解决问题”的写作思路。

      文章开头部分开门见山的提出了文章观点。

      文章第二段引用习近平的话进行观点分析,不足的是分析不够充分,可通过问题、影响、意义等多方面进行分析。

      文章三四五六段为四个分论点,分别从四个方面进行分析并提出相应对策,语言规范,能够站在政府角度。

      文章最后一段为结尾部分,进行了总结升华。

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      以上是为政之要,惟在得人”。当前,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,有着强烈的现实针对性和长远的战略指导性。把越来越多的人才及时发现出来、合理使用起来,这不仅是党和人民事业发展的紧迫需要,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。的全部内容,更多关于2015国家公务员考试,申论热点,国家公务员考试高分经验的信息敬请加入国家公务员考试群 国家公务员考试群,及关注广东公务员考试网/国家公务员考试网

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