(二)面试和试教

　　报名者经资格审查合格后于报名现场参加面试和试教。

　　面试：通过交谈、提问等方式，重点考察应聘者的仪表、仪态、行为、举止、思维能力和语言表达能力及运用教育学、心理学理论解决教育教学和学生管理等实际问题的能力。

　　试教：重点测评应聘者的教学设计、教学方法、教学技能和教学效果。

　　面试和试教总分为200分，每项各100分。

　　(三)、确定拟聘对象

　　面试和试教两项成绩总分120分(含120分)以上的定为合格。在合格者中按报考专业招聘岗位从高分到低分顺序1 ：1比例确定拟聘对象，同时签订普通高校毕业生就业协议书。

　　四、体检和考察

　　确定为拟聘对象的人员，2014年6月取得普通高校相应专业毕业证书后，组织体检和考察。

　　(一)体检

　　拟聘用人员由县人社局、县教育局组织到县级以上医疗机构进行体检，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由拟聘人员自理。

　　(二) 考察

　　县人社局、县教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织对经体检合格的拟聘用人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治表现、业务能力、业绩、遵纪守法、计划生育等情况，同时审查拟聘人员人事档案及学生档案。拟聘用人员学历证书统一送广东省教育厅鉴证。经考察，如有属于不符合招聘岗位要求的，不予聘用。

　　五、聘用

　　对经体检和考察合格的拟聘人员予以公示，公示期7个工作日。公示期满无异议者，按有关规定程序办理聘用手续。

　　六、待遇

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