根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定，深圳大学决定招聘教师(其中部分岗位为师资博士后岗位，根据应聘者条件确定;特别优秀的也可聘为副教授;硕士学位的人员按雇员引进)，具体要求见《2014年深圳大学引进教师岗位计划表》(见附件，以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下：

　　一、应聘人条件及要求

　　1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

　　2.应聘人所学专业须与职位要求一致(专业是否相符，依据国家教育部2008年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》);所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

　　3.年龄及工作经历计算截止时间为2013年12月31日

　　4.按职员引进的教师需符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)规定的职员应聘基本条件。

　　二、报名时间和方式

　　1. 报名时间：

　　第一批报名时间：

　　即日起至2013年12月31日 ;

　　第二批报名时间：

　　2014年1月1日至2014年3月15日。

　　2.报名方式：登录深圳大学人才招聘系统(网址：http://szuhr.szu.edu.cn——招聘信息)在招聘职位列表中选中自己拟聘的岗位，查看详细信息并点击“我要应聘该职位”，在网上投递简历。

　　三、面试

　　面试程序分为学院初试和学校面试两个阶段，具体如下：

　　(一)学院初试

　　1、初试专家组。

　　各学院应成立初试专家组。初试专家组由各学院班子成员、教授委员会代表、教师代表等组成，人数不得少于9人。由学院院长(或行政负责人)担任(或指定教授担任)组长。

　　2、初试人选确定。

　　各学院应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的初试人选。每个岗位的初试人选一般不少于3人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。各学院负责通知初试人选面试的时间、地点。

　　3、学院初试程序。

　　学院初试的具体程序由各学院自行确定，一般应包括以下几个环节：

　　(1)本学科相关专业课程试讲;

　　(2)面试者科研及学术情况汇报;

　　(3)专家提问;

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