2013年广东韶关市曲江区招聘大学生村官50名到村任职(2)

2013-11-08 15:44 广东人事考试网来源：广东省人事考试网

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，不预先指定面试内容和范围，主要测试面试对象协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、处理农村事件能力。

　　面试时间：2013年12月14日(具体时间以面试通知为准)。

　　面试地点：曲江区实验小学。

　　面试对象：面试根据考生的笔试成绩从高分到低分按招考岗位人数1:2比例确定面试人选，如人选出现空缺按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生，如出现面试对象最后一名有笔试分数相同现象，则以学历高者优先。

　　六、体检

　　体检根据考生的综合成绩由高分到低分按招考岗位人数1:1的比例确定人选，体检标准参照《广东省公务员录用体检工作细则(试行)》执行，体检不合格依次替补。

　　七、考察

　　对体检合格的人员由区委组织部牵头组织考察工作。考察主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计生等情况，在体检和考察合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报区公开招聘大学生村官工作领导小组审定后，在曲江区政府网以及各镇公示7天。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对当面向组织反映或署名检举揭发被公示人员的存在问题且线索明确、事实清楚的，要认真组织力量调查核实;对反映不具体的匿名材料则不予受理。

　　八、聘用

　　按照招聘岗位名额，经笔试、面试、政审合格后按综合成绩高低为序，经聘用审批机关审核，并公示后择优聘用，如审核时发现有提供伪造报考资料则取消该考生的聘用资格。综合成绩低于45分的不予聘用，如有人放弃招聘资格或政审不合格者，由综合成绩高低依次替补，如招聘岗位最后一名出现两人以上综合分相同则以学历高者优先聘用，再相同则以面试成绩高者优先聘用。

　　九、任职待遇

　　1、大学生村官原则上安排到籍贯所在村任职。是中共党员的，任村党支部书记助理;非中共党员的，任村委会主任助理。

　　2、新聘用的大学生村官工资及津补贴比照我区镇新聘用事业人员的标准发放，由区财政按分配的大学生村官名额直接拨付到所属镇，再由镇发放给大学生村官个人，社保、医保按照有关规定办理，单位负担部分由区财政解决。

　　3、招聘的大学生村官在村工作一年后经区组织人事部门考核优秀者，在我区镇级事业单位招聘可根据政策笔试成绩加分或优先聘用。

　　4、招聘的大学生村官在村工作期限原则上不少于2年。经考核合格和本人申请，可根据工作需要调整村官服务岗位。

　　十、保障措施

　　1、招聘到村任职的大学生为“村组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

　　2、区委组织部负责组织协调并做好大学生村官的管理服务工作，人事档案由区人力资源和社会保障局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在行政村。

　　3、各镇负责安排大学生村官的具体工作岗位，做好日常管理服务工作，全面掌握思想动态和工作、学习等情况。

　　4、各镇要安排好大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

　　十一、成立机构

　　成立曲江区公开招聘大学生到村任职工作领导小组