2013广东省公务员面试热点解析：整治公务员庸懒散奢(2)

　　模拟题

　　模拟题1：对整治庸懒散奢，你怎么看?

　　模拟题2：纪检部门要组织一次“加强作风建设，大力整治庸懒散奢等不良风气”的调查活动，你认为前期工作重点有哪些?

　　模拟题3：有群众到你单位反映说你单位某工作人员在上班时间玩游戏，但借口称自己在处理重要事情让群众到门外等候，你作为接待人员如何处理?

　　参考思路(模拟1)

　　“庸懒散奢”是人在工作生活中的一种惰性，是一种不积极进取、贪图享受的畸形的世界观在工作中的体现。

　　目前，不少机关单位存在“庸懒散奢”的问题。一是不遵守工作纪律、规章制度。二是工作不尽责、不履职，当官不理民事，工作推不动。三是工作一般化，浮在上面，深入不到基层，深入不进工作，文件照抄照搬根本不用心。四是不学习，没有紧迫感、上进心。五是讲奢侈攀比，浪费公共资源不心疼。

　　新形势下，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在我们面前。着力整治庸懒散奢等不良风气，认真纠正损害群众利益的不正之风，要做好以下几点。

　　一是树立责任意识，对工作负责。

　　二是树立创先争优的理念。干工作要干就要干好，干不好就是失职，落后是耻辱。

　　三是要养成自律的习惯。时时自检、自省、自律，要对人民群众感恩，对党组织感恩。

　　四是通过外部监督促使工作者尽职尽责。外部监督应在三个方面着力：首先是督政。干部任命后应实行监督，党委、上级部门、纪检监察机关应加强督政。其次是问政。要听工作者述职、讲政绩、讲创先、讲问题、讲真抓实干，纪检监察部门不能只听党风廉政汇报，要看其勤政、效率。再次是查政。主动深入基层明察暗访。

　　总之，治理工作平庸，还需用更有效的措施，做更深入的努力，纪检监察机关必须把勤政、效率纳入廉政的范畴，在勤政、效率的监督方面发挥更重要的作用。

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（编辑：广东华图）