十大囧事第一名：你怎么知道？

　　熟悉公务员面试的人都知道，面试题里有一种题型叫做压力型试题。某次考试中，就有这样的一道题出现。题目是：“经过我们的调查，我们认为你在这次考试中有走后门的行为，对此，你怎么看？”结果有位考生听了以后瞪大了双眼，用非常惊讶的口气说了一句：“你怎么知道的？”面对这种情形，笔者只能用无语来形容当时的心情了。

【华图解“囧”】

压力型的试题刚出现在面试的场合时，确实有不少考生闹过很多的笑话。归根结底还是没有做到“知己知彼，百战不殆”。

在结构化面试中，考生应该了解，考官是不允许自由提问的，如果问到第一个考生的问题，也一定会问后边同一组面试考生中所有的人。因此不管是什么样的问题，也只不过是一道题而已。

压力型的试题一方面考场考生的情绪控制能力，一方面考场考生对公务员这个职业和自己职业的追求的认知。在华图教育的培训课堂上，自我认知与职位匹配模块不论直不直接出题，我们都会作为一个基础模块来进行分析，让考生了解自我认知的测评要素和答题技巧。因为自我认知最重要的考核要素就是考生的价值观和报考动机与对报考职位的了解，通过在课堂上带领学员对自我经历的梳理和对题型的解析，我们才能在答题的时候适时地传递给考官考生具备一个公务员应该具备的价值观的印象。大家千万要谨记：德才兼备，以德为先可是我党考察人才的最重要的原则！

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