财政局、规划局、水务局、发展改革和物价局……记者昨日(9月25日)从增城获悉，增城拿出9个重要部门、镇街副科（局）级岗位，面向全省公开选拔。其中特别要求，报考镇（街）副职职位要具有镇、村基层一线2年以上工作经历，使真正有基层经验，与农民有感情的干部担任镇官、乡官。

    据了解，今年以来，增城市已连续两次公开选拔副科（局）级领导干部。今年4月，增城市面向市内市属党政群机关、企事业单位人员，公开选拔市发展改革和物价局副局长等11个副科（局）级领导职位人选。经过网上报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、组织考察、讨论决定和任前公示等多个环节，11位优秀干部经过层层筛选脱颖而出。其中，35岁以下的年轻干部占36.4%，女干部占27.3%，专业技术类干部占36.4%，“懂乡音”的本籍干部6人。

     近日，增城再度重拳出击，面向全省公开选拔副科（局）级领导职位人选，涉及的岗位包括增城市财政局副局长、城乡规划局副局长、水务局副局长、发展改革和物价局总经济师、环境保护局总工程师、城乡建设管理局总工程师各1名，以及镇（街）副职3名共9个重要职位。

    据了解，这9个职位均要求报考者必须具备本科以上学历、相应专业的学习经历以及一定的工作经历。此外，报考镇（街）副职职位，需具有镇、村基层一线2年以上工作经历，使真正有基层经验，与农民有感情的干部担任镇官、乡官。发展改革和物价局总经济师、环境保护局总工程师、城乡建设管理局总工程师3个职位更注重专业性，报考者应具有副高以上的职称。

来源：南方日报（ 2012年09月26日　GC05 版）

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