一、应聘人员基本条件

    （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

    （二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神；

    （三）符合应聘职位条件；

    （四）无犯罪记录及无违反计划生育记录；

    （五）身体健康。

二、招聘岗位和人数

    区行政服务中心公开招聘2名合同制职员，具体职位人数和资格条件详见附件1。

三、招聘程序

    （一）报名

     1.方式：本人现场报名或他人代报名；

     2.时间及地点：2012年8月29日-9月1日、9月3日—9月8日,上午8：30—12：00，下午2：30—5：30；香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））；

     3.应聘区行政服务中心公开招聘2名合同制职员所需资料：①《香洲区公开招聘合同制工作人员报名表》（本人填写并签名）；②本人身份证、学历证、学位证等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。

    （二）资格审查

    应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（困难家庭大学生、困难家庭失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。每个职位招聘人数与参加笔试人数的比例不得低于1∶4，如低于该比例，则按1∶4的比例相应减少招聘人数。

    （三）考试

    采取笔试加面试方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）

     1、笔试

     笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶4的比例确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及有关事项在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。

     笔试时间、地点见网上（http://www.zh-job.com）通知。

     2、面试

     面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试满分100分，占总成绩的60%。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，择优确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公告栏公布。

    面试时间和地点见网上（http://www.zh-job.com）通知。

    （四）体检

     体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额递补。

    （五）考核

     考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。

    （六）公示

     体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

 四、聘用

    （一）聘用人员实行合同制管理。

    （二）聘用人员不办理工作关系调动。

 五、其他

    （一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；监督电话：0756- 2656099（香洲区行政服务中心）。

    （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

附件1：香洲区行政服务中心公开招聘2名合同制职员职位表

附件2：《香洲区公开招聘合同制工作人员报名表》

  珠海市香洲区行政服务中心

珠海市香洲区人力资源中心

                                 2012年8月27日

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