五、体检、组织考核、确定拟录用名单
　 　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）的通知》（穗人社 发[2011]52号）执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。　　考核合格的，确定为拟录用人选，名单在“招聘网站”上公示7个工作 日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补。
　　六、录用
　　公示期间无影响录用的不良反映的，按有关规定办理录用手续并确定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；考核不合格者，取消聘用资格。
　　七、福利待遇
　　正式聘用后，均纳入事业编制，按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
　　八、注意事项
　　（一）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
　 　（二）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附件2中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一 的，均不予报名。　　（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或 弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
　　本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：38622393。
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