根据《广东省事业单位公开招聘办法》（省政府令139号）的有关规定，结合南沙区学前教育工作的实际，现就面向社会公开招聘南沙区第一幼儿园教职员的有关事项公告如下：

一、招聘的岗位、人数

详见《2012年南沙区公开招聘幼儿园教职员岗位表》（附件）。

 二、招聘条件

 （一）基本条件

 应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令〔2009〕139号）要求的资格条件和以下基本条件：

 （1）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

 （2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，符合有关政审条件；

 （3）具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，热爱幼儿教育事业，安心工作，服从安排；

 （4）具有报考岗位所需的资格条件、业务素质和符合岗位要求的工作能力；

 （5）符合计划生育政策规定；

 （6）身体健康；

 （7）非广州市常住户籍(含从化市、增城市户籍)人员须符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》（穗府〔2003〕72号）中第 四条规定的准入条件（具体参阅：http://www.gzjd.gov.cn/pub /index_jsp_catid_81_88_id_6462.html）。

 （8）无违纪违法行为，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

 （二）岗位资格条件

 详见《2012年南沙区公开招聘幼儿园教职员岗位表》(附件)，工作经历、年龄计算截止日期为2012年8月31日。

 三、招聘办法

 （一）网上报名

  本次招聘采取网络报名的方式，报名时间为2012年6月8日上午8：30时至2012年6月10日下午17：30时止。报考人员登陆广州市人力资源和社 会保障局网站，按网上提示的方法进行报名，通过网上支付系统缴交考务费50元/人，缴费截止时间为2012年6月11日下午17：30时止，未按期缴费的 视为放弃报名。打印准考证时间初定在2012年6月13日下午17：30时起，请成功缴费的报考人员届时登录原报名网站下载打印准考证，打印准考证时间如 有变化会在本网站及时公告。笔试时间初定在6月16日，具体以准考证时间为准。

 （二）报名要求

   报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，报考人员只能选报一个招聘岗位，提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查或因本人不参加考试不予退费。每个岗位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1：3以上（含1：3）才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招考人数。

  港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

 四、考试

 （一）笔试

 1、报考幼儿园园长、副园长岗位或具备相关专业中级以上职称者免笔试，网上报名及缴费成功后，通过面试前资格审查即可直接进入面试。

 2、笔试时间和地点：具体以准考证为准。

 3、笔试内容。幼儿教师的笔试内容包括学前教育教育学、学前教育心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、幼儿与班级管理、教育技术能力等方面的相关知识。

  医务人员、卫生保健员、财务人员的笔试内容为与本专业岗位相关的理论知识及综合素质等。

  笔试均不提供参考材料，考试时间为120分钟，分值100分计算，合格成绩为60分，笔试成绩不合格不能进入下一环节，笔试成绩不带入面试和专业能力测试。

 4、笔试成绩和是否进入面试可通过广州市人力资源和社会保障局网站查询。

 （二）面试

  依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，在笔试成绩合格考生中，按招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。

   免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制。

   面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，需携带准考证、居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历（学位）鉴定、工作经历证明、相关资格证书等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或 不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可在该岗位笔试成绩合格的考生中按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。考生是否进入面试与笔试成绩同时发布，面试及资格审查的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。

  面试包括答辩和特长展示（实操）两个项目。面试成绩满分为100分，答辩和特长展示（实操）成绩各占面试成绩的50%，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。合格成绩为60分，面试成绩不合格不能进入下一环节。

  答辩主要考察应聘者与岗位匹配的情况，特长展示主要考察应聘者的专业技能水平。

 （三）专业能力测试

  幼儿教师岗位考试增加专业能力测试环节，进入专业能力测试对象按面试成绩的高低顺序，以招聘岗位拟录用人数分段计算，在面试成绩合格考生中确定人选。计算函数为：

  其中，x代表招聘岗位拟录用人数，у代表专业能力测试对象人数。按照此公式计算确定具体岗位进入专业能力测试的考生数量，面试成绩合格的考生人数少于у，专业能力测试的对象为该岗位全部面试成绩合格的考生。

  专业能力测试采用授课的形式进行。

  专业能力测试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生；合格成绩为60分，专业能力测试成绩不合格不能进入下一环节。

 （四）考试综合成绩

  报考幼儿园园长、副园长、医务人员、卫生保健员、财务人员岗位的考试综合成绩为面试成绩；报考幼儿教师岗位的考试综合成绩按面试成绩占40%、专业能力测试成绩占60%合成。

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